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40岁23年1297场：詹姆斯退役倒计时，最后一季如何谢幕？
（完）
2025-12-06
对于萨姆纳来讲，这次受伤，也是很遗憾，毕竟，这是他代表广东队的第一场比赛！甚至可以说，还没有正式展现自己的天赋！在此，也是希望萨姆纳不会有大碍，可以早日康复。加油！
2025-12-05
这是两队本赛季的首次交手，最近的10次交手中，凯尔特人6胜4负稍占上风。两队都是背靠背作战，体能都会受到一定影响，也将考验两队的阵容深度。伤病方面，湖人的东契奇和斯玛特缺阵。凯尔特人的塔图姆继续缺阵，上一场因生病缺阵的布朗有可能会迎来复出。
2025-12-05
全场狂轰25+5+11加4记三分，险些带领广东逆转，郭士强看完后悔吗
总而言之，别用身高来决定一名球员的上限，既然徐杰能够在广东立足，就说明他的个人能力肯定出众，相信徐杰后续的表现会越来越出色的。
2025-12-05
姆巴佩来到这里，圆了毕生梦想。罗德里戈却在不知不觉间，困在了看不到尽头的隧道里。就在巴西人无力庆祝任何一粒进球的这段日子里，这位法国10号已写下了一整章仿佛永无止境的传奇。这样的命运交织，留下了一道深深的伤痕。
2025-12-05
曼联1-1西汉姆，赛后评分：马兹拉维8.2分最高，齐尔克泽5.8最低
在曼联需要进球的时候，曼联替补席没有别的进攻球员，这是一个问题。另一个问题是：曼联下半场守不住的问题，已经持续很多场比赛了，为什么下半场换人调整之后总是丢球？这个问题需要曼联好好研究一下了。
2025-12-05
12月5日，国家体育总局竞技体育司围绕《意见》相关重点问题，解答行业关切、回应公众期待。其中提及，《意见》围绕打造能征善战、作风优良的国家队，从多个维度提出提升国家队综合竞技实力的举措。一是完善人员选拔机制，加强人才库建设，建立“大国家队”选拔培养体系；健全教练员选聘考核办法，选优配强管理团队。二是提高训练质量，组建技战术专家团队，全面加强训赛督导，确立符合世界篮球发展趋势的技战术风格，完善体能标准和考评要求，建立长期稳定的国际交流机制。三是提升科技支撑能力，构建优秀运动员数字化模型，建立训练监测和数据共
2025-12-05
值得一提的是，在哈登与保罗首度合作期间，两人在火箭共同效力的第二个赛季就曾发生过摩擦，在常规赛期间以及季后赛对阵勇士的系列赛，两人从场上到场下都有过明显的对峙行为。最著名的当属在2019年西部半决赛对阵勇士的后梁场比赛中，哈登曾慢吞吞过半场，而保罗一记横传逼迫哈登极限过中线接球。同时有报道称，在后两场比赛中哈登对保罗主张的战术感到不满，所以表现得较为消极。
2025-12-05
，完全可以取代他的位置。因为王洪泽的卡位非常出色，他可以力保篮板球的稳定，前场篮板可以轻松拿捏。而且他在篮下的终结非常好，他是可以稳住内线攻守的。即便刚提拔第一年，王洪泽给到的价值完全能顶上，他这个点就应该上首发锻炼，而不是杜润旺，至少王洪泽不会造成球队丢分。
2025-12-05
正选的国手打个CBA杯都费劲，徐杰张宁大杀四方却连名单都进不去
郭士强不顾国家队后场需要执意选择单一功能的本土工兵后卫，只重视所谓的防守而忽视进攻开发，这种片面的选人策略与执教理念，直接致使国家队在世预赛的赛场上遭遇滑铁卢，2战韩国外线三分56次出手仅命中11球，导致被韩国双杀，也让国家队的亚洲排名从赛前的第3一夜滑落到第11向国足看齐，再度刷新历史下限的背后，郭士强可谓难辞其咎。
2025-12-05
由于世预赛首个窗口期遭到两连败，中国男篮极有可能会在接下来面临无法出线（第二阶段）的危机，鉴于郭士强又是那种比较固执的主教练，张宁和徐杰在联赛打得越好，可能越会触发他的执拗心态，越在错误的道路上越走越远。从另一个角度来看，这些在联赛证明过自己实力的球员，因为种种原因无法为国出战，甚至被教练组“穿小鞋”，也难怪中国男篮一年不如一年。
2025-12-05
“不，我们在联赛的表现很不错，保持了很强的连贯性。我们在对阵一些弱队时丢了分，但所有的强强对话都赢了。我们不是热门，我们会和所有对手竞争，最后再看结果。”
2025-12-05
徐杰25分11助攻炸裂全场正面回应质疑 郭士强当初弃用真看走眼了
郭士强指导如今重新重用徐杰，也体现了一位优秀教练的审时度势和战术调整能力。或许，之前的“雪藏”是某种策略，是为了在更关键的世界大赛中打出这张“王牌”。但无论如何，徐杰已经用无可争议的表现，牢牢占据了国家队的一席之地
2025-12-05
有辽宁队球迷表示：杨鸣用郭艾伦换王岚嵚，很明显就是一个十分错误的选择，杨鸣这是送走了珍珠，得到了一根水草！得不偿失呀！各位看官，您说呢？
2025-12-05
足球铁律惩罚红黑军团！扎卡尼一剑封喉，拉齐奥1-0复仇AC米兰
不甘心输球的AC米兰，接下来接近10分钟的时间大举压上，但没有能够扳平比分，只能目送主场复仇的拉齐奥，昂首晋级意大利杯的八强。
2025-12-05
